Marketing Referent finden. Mit Garantie.
Der Marketing Referent setzt die geplanten Maßnahmen operativ um — von Content und Vertriebsunterlagen über den Messestand bis zum Newsletter. Diese Stelle ist häufig eine Ein-Personen-Abteilung im Mittelstand: Texten, Messe organisieren, Newsletter versenden und den Vertrieb mit Unterlagen versorgen, alles ohne Zuarbeit. Wir prüfen deshalb Breite statt Spezialisierung und fragen nach der letzten Messe, die der Kandidat allein verantwortet hat. Bewerber mit reiner Agenturerfahrung in einer Disziplin stellen wir für solche Stellen nur vor, wenn sie diese Bandbreite belegen können.
Was ein Marketing Referent macht.
- Erstellen und Pflegen von Website-Inhalten, Broschüren, Datenblättern und Präsentationen
- Redaktionsplanung und Texterstellung für Newsletter, Blog und Unternehmensprofile
- Organisation von Messeauftritten inklusive Standlogistik, Standpersonal und Nachbearbeitung der Leads
- Abstimmung mit Grafik, Druckerei und Werbemittellieferanten inklusive Terminverfolgung
- Pflege des Corporate Designs und Bereitstellung freigegebener Vorlagen für Vertrieb und Fachbereiche
Worauf wir bei der Auswahl achten.
- Studium oder Ausbildung mit Marketingbezug und erster Berufspraxis
- Sehr gute Textsicherheit auf Deutsch und sauberes Arbeiten im CMS
- Sicher in InDesign oder mindestens im Umgang mit Vorlagen und Druckdaten
- Organisationsstärke bei parallelen Terminen mit externen Dienstleistern
Gehalt 2026
Was ein Marketing Referent verdient.
Jahresbrutto für Marketing Referenten mit 4–8 Jahren Erfahrung auf Basisniveau der Metropolregion Nürnberg. Mit Schwerpunkt Digital oder eigener Budgetverantwortung liegt die Spanne höher.
Vollständige Spannen nach Erfahrung und Region im Gehaltsbenchmark 2026.
Verwandte Rollen
Häufige Fragen: Marketing Referent
Was verdient ein Marketing Referent?
Marketing Referenten mit vier bis acht Jahren Erfahrung liegen in der Metropolregion Nürnberg bei 42.000 bis 54.000 Euro Jahresbrutto. Ein digitaler Schwerpunkt mit Kampagnenverantwortung hebt die Spanne an.
Wie viel Gestaltungskompetenz braucht die Rolle?
Ohne eigene Grafik im Haus sollte der Kandidat Layouts in Vorlagen anpassen und druckfähige Daten liefern können. Vollständige Gestaltung von Grund auf gehört nicht in diese Rolle — wer das erwartet, sucht eigentlich einen Mediengestalter.
Passt die Rolle für Berufseinsteiger?
Nur wenn eine erfahrene Person die Planung übernimmt. In einer Ein-Personen-Abteilung braucht es jemanden, der Messen, Dienstleister und Deadlines schon einmal eigenständig gesteuert hat. Andernfalls bleibt die Arbeit an der Geschäftsführung hängen.