Das Bürogebäude von FACT TALENTS im Frankencampus Nürnberg

Karriere bei FACT TALENTS

Arbeite da, wo Besetzungen gemacht werden.

Wir sind eine Personalvermittlung aus Nürnberg — und suchen selbst Leute, die Fachkräfte finden und Entscheider überzeugen. Kein Konzern, keine drei Ebenen über dir: Du bekommst früh eigene Verantwortung und siehst am Ergebnis, was du geleistet hast.

Direkt zu den offenen Stellen ↓

Deine Experten.

Beide arbeiten selbst im Tagesgeschäft — im Zweifel sitzt du mit ihnen am selben Tisch.

Mohammad Mahfouz

Experte für Recruiting & KI

Baut die Systeme hinter unserer Arbeit — von der Kandidatensuche bis zu den KI-Agenten, die rund um die Uhr für unsere Kunden suchen. Wer bei uns anfängt, arbeitet vom ersten Tag mit Werkzeugen, die es woanders nicht gibt.

Samuel Shokerov

Experte für Vertrieb & Kundenaufbau

Führt den Vertrieb und ist selbst täglich am Telefon. Er zeigt dir, wie aus einem Erstkontakt ein Kunde wird — nicht in der Theorie, sondern im echten Gespräch neben dir.

Offene Stellen.

Für diese beiden Rollen stellen wir laufend ein. Passt nichts davon? Dann bewirb dich initiativ — wir schauen uns jede Bewerbung an.

Cold Caller / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Du sprichst Entscheider im Mittelstand an und öffnest die Tür für unsere Berater.

Vollzeit · Festanstellung
Nürnberg, Frankencampus (vor Ort)
Ab sofort

Du rufst Geschäftsführer und Personalverantwortliche im Mittelstand an, die uns noch nicht kennen. Dein Ziel ist kein Abschluss am Telefon, sondern ein Termin für unsere Berater. Das heißt: viele Gespräche, viele Neins und die Fähigkeit, beim nächsten Anruf trotzdem freundlich zu klingen. Wer das kann, verdient bei uns gut — wer sich davor drückt, wird nicht glücklich.

Deine Aufgaben

Telefonische Erstansprache von Unternehmen aus vorbereiteten Listen — du musst dir die Adressen nicht selbst suchen
Bedarf erkennen: Welche Stellen sind offen, wie lange schon, wie dringend
Termine für unsere Berater vereinbaren und sauber im CRM dokumentieren
Nachfassen bei Kontakten, die beim ersten Mal kein Interesse hatten
Rückmeldung ans Team, welche Argumente am Telefon funktionieren und welche nicht

Das bringst du mit

Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und formulierst am Telefon klar
Du hältst Absagen aus, ohne sie persönlich zu nehmen
Du arbeitest strukturiert genug, um 60 bis 80 Gespräche am Tag sauber zu dokumentieren
Erfahrung im Telefonvertrieb ist ein Plus, aber kein Muss — wir schulen dich ein
Kein Abschluss oder Studium erforderlich. Wir schauen, wie du sprichst, nicht was auf deinem Zeugnis steht

Was wir bieten

Fixgehalt plus ungedeckelte Provision — deine guten Monate siehst du auf dem Konto
Eingearbeitet wirst du von jemandem, der den Job selbst macht, nicht von einer PDF
Feste Listen und Gesprächsleitfäden, damit du nicht bei null anfängst
Aufstieg zum Berater ist der normale Weg, nicht die Ausnahme
Büro im Frankencampus Nürnberg, Team vor Ort, kurze Wege

Ehrlich vorab: Wenn du ausschließlich im Homeoffice arbeiten willst oder Telefonieren nur als Übergangslösung siehst, passt die Rolle nicht.

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Recruiter / Personalberater (m/w/d)

Du besetzt Positionen im Mittelstand — von der Suche bis zur Unterschrift.

Vollzeit · Festanstellung
Nürnberg, Frankencampus (vor Ort)
Ab sofort

Du bekommst eine offene Stelle und bist dafür verantwortlich, dass die Stelle besetzt wird. Das heißt: Anforderungen verstehen, Kandidaten finden, telefonisch prüfen, dem Kunden vorstellen und den Prozess bis zur Unterschrift begleiten. Du arbeitest nicht mit Bewerbungseingang, sondern sprichst Leute an, die gerade gar nicht suchen. Unsere schnellsten Besetzungen liegen bei zwei Tagen, der Normalfall bei zwei bis drei Wochen.

Deine Aufgaben

Anforderungsprofile mit dem Kunden schärfen — auch dann, wenn er selbst noch nicht genau weiß, wen er sucht
Kandidaten über Direktansprache, unsere Datenbank und elf Sourcing-Kanäle finden
Telefoninterviews führen und ehrlich einschätzen, ob jemand passt — auch gegen den eigenen Wunsch, die Stelle schnell zu schließen
Kandidaten beim Kunden vorstellen und durch den Prozess begleiten
Gehaltsverhandlung und Vertragsabschluss moderieren

Das bringst du mit

Du kannst zuhören und nachfragen, statt einen Fragebogen abzuarbeiten
Du triffst Entscheidungen und stehst dazu, auch wenn ein Kandidat dir sympathisch ist und trotzdem nicht passt
Du bist am Telefon zu Hause — der Großteil der Arbeit läuft dort
Erfahrung in Recruiting, Personalvermittlung oder Vertrieb hilft; Quereinstieg ist möglich, wenn der Rest stimmt
Verhandlungssicheres Deutsch

Was wir bieten

Fixgehalt plus Beteiligung an deinen Besetzungen
Eigene Suchen ab dem ersten Monat, keine Zuarbeit über Jahre
Eine eigene Software (FACT Engine), die Suche und Vorqualifizierung übernimmt, damit du Zeit für Gespräche hast
Mentoring statt Einzelkampf: Suchstrategien entstehen bei uns im Team am Whiteboard
Büro im Frankencampus Nürnberg

Ehrlich vorab: Wenn du dir Recruiting als Sichten von Bewerbungen vorstellst, ist die Rolle etwas anderes, als du erwartest.

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Bewerbung

Kurz vorstellen genügt.

Kein Anschreiben nötig. Sag uns, welche Rolle dich interessiert und was du bisher gemacht hast — wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen. Wenn es passt, telefonieren wir; wenn nicht, sagen wir dir das auch.

Lieber direkt? kontakt@fact-talents.de · Oder schau dir an, was wir bisher besetzt haben.