Mohammad Mahfouz
Gründer und Geschäftsführer
Karriere bei FACT TALENTS
Arbeite da, wo Besetzungen gemacht werden.
Wir sind eine Personalvermittlung aus Nürnberg — und suchen selbst Leute, die Fachkräfte finden und Entscheider überzeugen. Kein Konzern, keine drei Ebenen über dir: Du bekommst früh eigene Verantwortung und siehst am Ergebnis, was du geleistet hast.
Deine Geschäftsführer.
Beide arbeiten selbst im Tagesgeschäft — im Zweifel sitzt du mit ihnen am selben Tisch.
in
Samuel Shokerov
Gründer und Geschäftsführer
Deine Kolleginnen und Kollegen.
Boris
Consultant
Ibrahim
Personalberater
Lezan
Consultant
Omar
Consultant
Hibah
Consultant
Haris
Consultant
Marwan
Consultant
Offene Stellen.
Für diese beiden Rollen stellen wir laufend ein. Passt nichts davon? Dann bewirb dich initiativ — wir schauen uns jede Bewerbung an.
Cold Caller / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Du sprichst Entscheider im Mittelstand an und öffnest die Tür für unsere Berater.
- Vollzeit · Festanstellung
- Nürnberg, Frankencampus (vor Ort)
- Ab sofort
Du rufst Geschäftsführer und Personalverantwortliche im Mittelstand an, die uns noch nicht kennen. Dein Ziel ist kein Abschluss am Telefon, sondern ein Termin für unsere Berater. Das heißt: viele Gespräche, viele Neins und die Fähigkeit, beim nächsten Anruf trotzdem freundlich zu klingen. Wer das kann, verdient bei uns gut — wer sich davor drückt, wird nicht glücklich.
Deine Aufgaben
- Telefonische Erstansprache von Unternehmen aus vorbereiteten Listen — du musst dir die Adressen nicht selbst suchen
- Bedarf erkennen: Welche Stellen sind offen, wie lange schon, wie dringend
- Termine für unsere Berater vereinbaren und sauber im CRM dokumentieren
- Nachfassen bei Kontakten, die beim ersten Mal kein Interesse hatten
- Rückmeldung ans Team, welche Argumente am Telefon funktionieren und welche nicht
Das bringst du mit
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und formulierst am Telefon klar
- Du hältst Absagen aus, ohne sie persönlich zu nehmen
- Du arbeitest strukturiert genug, um 60 bis 80 Gespräche am Tag sauber zu dokumentieren
- Erfahrung im Telefonvertrieb ist ein Plus, aber kein Muss — wir schulen dich ein
- Kein Abschluss oder Studium erforderlich. Wir schauen, wie du sprichst, nicht was auf deinem Zeugnis steht
Was wir bieten
- Fixgehalt plus ungedeckelte Provision — deine guten Monate siehst du auf dem Konto
- Eingearbeitet wirst du von jemandem, der den Job selbst macht, nicht von einer PDF
- Feste Listen und Gesprächsleitfäden, damit du nicht bei null anfängst
- Aufstieg zum Berater ist der normale Weg, nicht die Ausnahme
- Büro im Frankencampus Nürnberg, Team vor Ort, kurze Wege
Ehrlich vorab: Wenn du ausschließlich im Homeoffice arbeiten willst oder Telefonieren nur als Übergangslösung siehst, passt die Rolle nicht.
Recruiter / Personalberater (m/w/d)
Du besetzt Positionen im Mittelstand — von der Suche bis zur Unterschrift.
- Vollzeit · Festanstellung
- Nürnberg, Frankencampus (vor Ort)
- Ab sofort
Du bekommst eine offene Stelle und bist dafür verantwortlich, dass die Stelle besetzt wird. Das heißt: Anforderungen verstehen, Kandidaten finden, telefonisch prüfen, dem Kunden vorstellen und den Prozess bis zur Unterschrift begleiten. Du arbeitest nicht mit Bewerbungseingang, sondern sprichst Leute an, die gerade gar nicht suchen. Unsere schnellsten Besetzungen liegen bei zwei Tagen, der Normalfall bei zwei bis drei Wochen.
Deine Aufgaben
- Anforderungsprofile mit dem Kunden schärfen — auch dann, wenn er selbst noch nicht genau weiß, wen er sucht
- Kandidaten über Direktansprache, unsere Datenbank und elf Sourcing-Kanäle finden
- Telefoninterviews führen und ehrlich einschätzen, ob jemand passt — auch gegen den eigenen Wunsch, die Stelle schnell zu schließen
- Kandidaten beim Kunden vorstellen und durch den Prozess begleiten
- Gehaltsverhandlung und Vertragsabschluss moderieren
Das bringst du mit
- Du kannst zuhören und nachfragen, statt einen Fragebogen abzuarbeiten
- Du triffst Entscheidungen und stehst dazu, auch wenn ein Kandidat dir sympathisch ist und trotzdem nicht passt
- Du bist am Telefon zu Hause — der Großteil der Arbeit läuft dort
- Erfahrung in Recruiting, Personalvermittlung oder Vertrieb hilft; Quereinstieg ist möglich, wenn der Rest stimmt
- Verhandlungssicheres Deutsch
Was wir bieten
- Fixgehalt plus Beteiligung an deinen Besetzungen
- Eigene Suchen ab dem ersten Monat, keine Zuarbeit über Jahre
- Eine eigene Software (FACT Engine), die Suche und Vorqualifizierung übernimmt, damit du Zeit für Gespräche hast
- Mentoring statt Einzelkampf: Suchstrategien entstehen bei uns im Team am Whiteboard
- Büro im Frankencampus Nürnberg
Ehrlich vorab: Wenn du dir Recruiting als Sichten von Bewerbungen vorstellst, ist die Rolle etwas anderes, als du erwartest.
Bewerbung
Kurz vorstellen genügt.
Kein Anschreiben nötig. Sag uns, welche Rolle dich interessiert und was du bisher gemacht hast — wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen. Wenn es passt, telefonieren wir; wenn nicht, sagen wir dir das auch.
Lieber direkt? kontakt@fact-talents.de · Oder schau dir an, was wir bisher besetzt haben.