Personalvermittlung Stuttgart. Mit Garantie.
Kein deutscher Arbeitsmarkt steckt so tief im Umbau wie der Stuttgarter. Automobilhersteller, ihre Zulieferer, Maschinenbau und Ingenieurdienstleister prägen die Region — und genau dort verschieben sich gerade zehntausende Rollen weg von Verbrennerkomponenten hin zu Software, Leistungselektronik und Batterietechnik. Für Arbeitgeber heißt das: Erfahrene Industriefachkräfte sind erstmals seit Jahren verfügbar, Softwareprofile dagegen umkämpfter denn je.
Arbeitsmarkt Region Stuttgart
Wie der Markt hier tickt.
Kandidaten in Stuttgart sind ungewöhnlich gut über Tarifstufen, Schichtzulagen und betriebliche Altersvorsorge informiert — Verhandlungen laufen hier detaillierter als anderswo, und pauschale Gehaltsangaben fallen sofort auf. Gleichzeitig hat der Stellenabbau bei Zulieferern Profile freigesetzt, die vorher praktisch nie am Markt waren, etwa in Qualitätssicherung, Produktionsplanung und Prüfmitteltechnik.
Gehaltsniveau Stuttgart · +6–10 % über Basis
Was Sie hier zahlen müssen.
Die Region Stuttgart liegt sechs bis zehn Prozent über dem fränkischen Niveau, vor allem weil der Metall- und Elektro-Tarif hier faktisch der Maßstab ist, an dem auch nicht tarifgebundene Betriebe gemessen werden. Wer darunter anbietet, braucht ein sehr konkretes Gegenargument, meist Projektverantwortung oder eine belastbare Homeoffice-Regelung.
Finance & Steuern
| Rolle | Jahresbrutto |
|---|---|
| Finanzbuchhalter/in | 44.000 – 56.000 € |
| Lohnbuchhalter/in | 46.000 – 58.000 € |
| Steuerfachangestellte/r | 42.000 – 54.000 € |
| Bilanzbuchhalter/in (IHK) | 52.000 – 68.000 € |
| Controller/in | 58.000 – 75.000 € |
| Leiter/in Rechnungswesen | 78.000 – 98.000 € |
Bau & Ingenieure
| Rolle | Jahresbrutto |
|---|---|
| Bauleiter/in Hochbau | 62.000 – 82.000 € |
| Polier/in | 52.000 – 66.000 € |
| Kalkulator/in | 58.000 – 76.000 € |
| Projektleiter/in Bau | 75.000 – 95.000 € |
| TGA-Planer/in | 56.000 – 72.000 € |
| Bauzeichner/in | 38.000 – 48.000 € |
Angegeben ist das bundesweite Basisniveau (Metropolregion Nürnberg) für erfahrene Fachkräfte. Für Stuttgart gilt: +6–10 % über Basis. Vollständige Spannen nach Erfahrung im Gehaltsbenchmark 2026.
Offene Stellen in Stuttgart.
Aktuell 2 offene Positionen bei unseren Kunden vor Ort — alle in Festanstellung, direkt beim Unternehmen.
So arbeiten wir für Sie
Bundesweit — aus Nürnberg.
Ehrlich gesagt: Wir unterhalten kein Büro in Stuttgart — unser Team von 14 Köpfen sitzt in Nürnberg und vermittelt von dort bundesweit. Für Sie ändert das nichts am Ergebnis: Wir sprechen Kandidaten in der Region Region Stuttgart gezielt an, qualifizieren sie im strukturierten Interview vor und stellen Ihnen nur passende Profile vor — mit derselben Besetzungsgarantie wie vor unserer Haustür.
- Erste qualifizierte Bewerbungen nach 7 Tagen
- Besetzung im Regelfall in 15 Tagen
- Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie
Frankenstraße 146, 90461 Nürnberg
+49 151 68444385
Häufige Fragen: Personalvermittlung Stuttgart
Sind Sie in Stuttgart vertreten?
Nicht mit einem Büro — wir haben ausschließlich unseren Standort in Nürnberg. Die Region Stuttgart betreuen wir bundesweit von dort: digitale Auswahlprozesse, Kandidaten aus Baden-Württemberg im Netzwerk, und persönliche Termine vor Ort, wenn die Besetzung es rechtfertigt.
Profitieren wir vom Stellenabbau in der Zulieferindustrie?
In bestimmten Profilen ja. Qualitätsprüfer, Fertigungsplaner, Zerspaner und Instandhalter mit Automotive-Hintergrund sind derzeit deutlich leichter erreichbar als vor drei Jahren. Bei Software, Elektronikentwicklung und Hochvolttechnik hat sich dagegen nichts entspannt — dort konkurrieren Sie weiter mit Konzernkonditionen.
Wie gehen Sie mit tarifgebundenen Anforderungen um?
Wir klären vor der Suche, ob Sie tarifgebunden sind oder in Anlehnung zahlen, und in welche Entgeltgruppe die Rolle realistisch fällt. In Stuttgart ist das keine Formalie: Kandidaten rechnen Zulagen, Sonderzahlungen und tarifliche Freistellungstage in ihren Vergleich mit ein.