Personalvermittlung Schweinfurt. Mit Garantie.
Schweinfurt hat eine der höchsten Industriearbeitsplatzdichten Bayerns und einen Arbeitsmarkt, der über ein Jahrhundert auf Präzision in rotierenden Bauteilen ausgerichtet war: Wälzlager, Kupplungen, Dämpfer, Antriebselemente. Rund um diesen Kern haben sich Werkzeug- und Sondermaschinenbau, Härtereitechnik, Oberflächenbehandlung und ein spezialisierter Industrieservice angesiedelt. Auf dem Gelände der früheren US-Garnison ist inzwischen ein Hochschul- und Innovationscampus entstanden, der technischen Nachwuchs in der Stadt hält.
Arbeitsmarkt Mainfranken
Wie der Markt hier tickt.
Schweinfurt steckt mitten im Umbau der Antriebstechnik, und das verschiebt beide Seiten des Marktes gleichzeitig. Erfahrene Kräfte aus Zerspanung, Härterei, Werkzeugbau und Qualitätsprüfung sind derzeit erreichbar wie seit Jahrzehnten nicht, bringen aber lange Betriebszugehörigkeit und entsprechend genaue Vorstellungen von Sozialleistungen und Arbeitszeitkonten mit. Gleichzeitig fehlen Elektroniker für Automatisierungstechnik, SPS-Instandhalter und Prüftechniker für elektrische Antriebe, weil die Umschulung aus den klassischen Berufen langsamer läuft, als neue Anlagen aufgebaut werden.
Gehaltsniveau Schweinfurt · −3–6 % unter Basis
Was Sie hier zahlen müssen.
Der regionale Durchschnitt liegt einige Prozent unter dem fränkischen Basisniveau, täuscht in Schweinfurt aber gewaltig: In den tarifgebundenen Industriebetrieben werden Facharbeiter nach bayerischem Metall- und Elektro-Tarif bezahlt und liegen damit auf oder über Nürnberger Niveau, nach unten gezogen wird der Schnitt von Handwerk, Handel und Dienstleistung. Ein außertarifliches Angebot muss hier Zulagen, Sonderzahlungen und tarifliche Arbeitszeit mitrechnen, sonst wirkt es auf Bewerber wie ein Rückschritt.
Finance & Steuern
| Rolle | Jahresbrutto |
|---|---|
| Finanzbuchhalter/in | 44.000 – 56.000 € |
| Lohnbuchhalter/in | 46.000 – 58.000 € |
| Steuerfachangestellte/r | 42.000 – 54.000 € |
| Bilanzbuchhalter/in (IHK) | 52.000 – 68.000 € |
| Controller/in | 58.000 – 75.000 € |
| Leiter/in Rechnungswesen | 78.000 – 98.000 € |
Bau & Ingenieure
| Rolle | Jahresbrutto |
|---|---|
| Bauleiter/in Hochbau | 62.000 – 82.000 € |
| Polier/in | 52.000 – 66.000 € |
| Kalkulator/in | 58.000 – 76.000 € |
| Projektleiter/in Bau | 75.000 – 95.000 € |
| TGA-Planer/in | 56.000 – 72.000 € |
| Bauzeichner/in | 38.000 – 48.000 € |
Angegeben ist das bundesweite Basisniveau (Metropolregion Nürnberg) für erfahrene Fachkräfte. Für Schweinfurt gilt: −3–6 % unter Basis. Vollständige Spannen nach Erfahrung im Gehaltsbenchmark 2026.
Offene Stellen in Schweinfurt.
Aktuell 2 offene Positionen bei unseren Kunden vor Ort — alle in Festanstellung, direkt beim Unternehmen.
So arbeiten wir für Sie
Bundesweit — aus Nürnberg.
Ehrlich gesagt: Wir unterhalten kein Büro in Schweinfurt — unser Team von 14 Köpfen sitzt in Nürnberg und vermittelt von dort bundesweit. Für Sie ändert das nichts am Ergebnis: Wir sprechen Kandidaten in der Region Mainfranken gezielt an, qualifizieren sie im strukturierten Interview vor und stellen Ihnen nur passende Profile vor — mit derselben Besetzungsgarantie wie vor unserer Haustür.
- Erste qualifizierte Bewerbungen nach 7 Tagen
- Besetzung im Regelfall in 15 Tagen
- Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie
Frankenstraße 146, 90461 Nürnberg
+49 151 68444385
Häufige Fragen: Personalvermittlung Schweinfurt
Sitzen Sie in Schweinfurt?
Nein. FACT TALENTS unterhält genau ein Büro, und das steht in Nürnberg. Für Schweinfurt macht das kaum einen Unterschied: Über die A70 ist es gut eine Stunde, wir kommen für Bedarfsklärung und Werksbesichtigung vorbei. Kandidatenauswahl und laufende Abstimmung erledigen wir digital.
Sind erfahrene Industriefachkräfte in Schweinfurt derzeit erreichbar?
Ja, in einer Erfahrungstiefe, die es an wenigen Orten gibt: Maschineneinrichter, Härtereifachkräfte, Werkzeugmechaniker und Messtechniker mit zwanzig Jahren Praxis sind ansprechbar. Rechnen Sie aber damit, dass sie aus tarifgebundenen Strukturen kommen und jede Position an ihrem bisherigen Paket messen — Schichtzulagen, Altersvorsorge, Arbeitszeitkonto. Wir legen das vor der Vorstellung offen, damit es nicht im dritten Gespräch auffliegt.
Betreuen Sie auch das Schweinfurter Umland?
Ja. Bad Neustadt, Bad Kissingen, Haßfurt, Werneck und Gerolzhofen liegen im täglichen Pendelbereich, bei technischen Rollen beziehen wir zusätzlich den Raum Coburg und das Grabfeld ein. Umgekehrt sollten Sie wissen, dass viele Bewerber aus Dörfern mit dünnem Nahverkehr kommen: Schichtbeginn und Parkplatzfrage sind hier Teil der Zusage, nicht Nebensache.