Personalvermittlung Rosenheim. Mit Garantie.
Rosenheim ist bundesweit der Referenzstandort für Holztechnik: Die Hochschule bildet Holzbau-, Fenster- und Fassadenspezialisten aus, die von Unternehmen aus ganz Deutschland gesucht werden, und im Umfeld ist eine entsprechende Bau- und Bauzuliefererlandschaft gewachsen. Dazu kommen Maschinenbau, Elektro- und Gebäudetechnik sowie ein starkes Gastgewerbe zwischen Chiemsee und Alpenrand. Die Lage an der Achse München–Salzburg bestimmt Löhne und Wohnkosten gleichermaßen.
Arbeitsmarkt Oberbayern
Wie der Markt hier tickt.
Rosenheim hat einen national gesuchten Nachwuchs und einen regional knappen Facharbeiterstamm — das ist die Besonderheit dieses Marktes. Holzbau-, Fassaden- und Bauingenieurabsolventen werden bundesweit abgeworben und verlassen die Region häufig direkt nach dem Abschluss, während im Handwerk Zimmerer, Schreiner, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Elektroniker fehlen. Hinzu kommt eine ausgeprägte Saisonalität im Gastgewerbe rund um Chiemsee und Wintertourismus, die die Personalplanung zweimal im Jahr durcheinanderbringt.
Gehaltsniveau Rosenheim · +6–10 % über Basis
Was Sie hier zahlen müssen.
Rosenheim zahlt deutlich über fränkischem Basisniveau, weil die Nähe zur Landeshauptstadt das Niveau anhebt — ein Teil der Einwohner pendelt ohnehin dorthin. Der Haken sind die Wohnkosten: Im Alpenvorland konkurriert Wohnraum mit Ferien- und Zweitwohnungsnachfrage, weshalb der nominelle Gehaltsvorsprung bei Zuzüglern rasch verschwindet. Zuschüsse für Wohnen oder Mobilität wirken hier stärker als weitere Prozentpunkte auf dem Grundgehalt.
Finance & Steuern
| Rolle | Jahresbrutto |
|---|---|
| Finanzbuchhalter/in | 44.000 – 56.000 € |
| Lohnbuchhalter/in | 46.000 – 58.000 € |
| Steuerfachangestellte/r | 42.000 – 54.000 € |
| Bilanzbuchhalter/in (IHK) | 52.000 – 68.000 € |
| Controller/in | 58.000 – 75.000 € |
| Leiter/in Rechnungswesen | 78.000 – 98.000 € |
Bau & Ingenieure
| Rolle | Jahresbrutto |
|---|---|
| Bauleiter/in Hochbau | 62.000 – 82.000 € |
| Polier/in | 52.000 – 66.000 € |
| Kalkulator/in | 58.000 – 76.000 € |
| Projektleiter/in Bau | 75.000 – 95.000 € |
| TGA-Planer/in | 56.000 – 72.000 € |
| Bauzeichner/in | 38.000 – 48.000 € |
Angegeben ist das bundesweite Basisniveau (Metropolregion Nürnberg) für erfahrene Fachkräfte. Für Rosenheim gilt: +6–10 % über Basis. Vollständige Spannen nach Erfahrung im Gehaltsbenchmark 2026.
Offene Stellen in Rosenheim.
Aktuell eine offene Position bei unseren Kunden vor Ort — in Festanstellung, direkt beim Unternehmen.
So arbeiten wir für Sie
Bundesweit — aus Nürnberg.
Ehrlich gesagt: Wir unterhalten kein Büro in Rosenheim — unser Team von 14 Köpfen sitzt in Nürnberg und vermittelt von dort bundesweit. Für Sie ändert das nichts am Ergebnis: Wir sprechen Kandidaten in der Region Oberbayern gezielt an, qualifizieren sie im strukturierten Interview vor und stellen Ihnen nur passende Profile vor — mit derselben Besetzungsgarantie wie vor unserer Haustür.
- Erste qualifizierte Bewerbungen nach 7 Tagen
- Besetzung im Regelfall in 15 Tagen
- Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie
Frankenstraße 146, 90461 Nürnberg
+49 15888 641575
Häufige Fragen: Personalvermittlung Rosenheim
Betreiben Sie ein Büro in Rosenheim?
Nein. FACT TALENTS hat einen einzigen Standort, und der ist Nürnberg. Oberbayern betreuen wir von dort aus bundesweit: Vorauswahl und Interviews digital, Anreise zu Kick-off und finaler Runde. Eine Präsenz im Alpenvorland behaupten wir nicht, obwohl sie sich gut lesen würde.
Warum bleiben Holztechnik-Absolventen nicht in der Region?
Weil sie bundesweit gesucht sind und Angebote aus ganz Deutschland bekommen, oft schon vor dem Abschluss. Regionale Arbeitgeber, die erst nach dem Examen anfangen zu suchen, kommen zu spät. Wer Praktika, Abschlussarbeiten und ein frühes verbindliches Angebot bietet, hat den Zugriff — danach wird es teuer.
Wie gehen wir mit den hohen Wohnkosten im Angebot um?
Offen und rechnerisch. Wir nennen Kandidaten die realistische Mietspanne vor dem Vorstellungsgespräch, damit niemand nach der Zusage zurückzieht. Für Arbeitgeber sind ein Mietzuschuss, eine Werkswohnung oder ein Mobilitätsbudget häufig wirksamer und günstiger als ein höheres Grundgehalt.