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Personalvermittlung Neumarkt. Mit Garantie.

Neumarkt in der Oberpfalz liegt exakt auf der Achse zwischen Nürnberg und Regensburg und profitiert von beiden Richtungen: Autobahn, S-Bahn-Anschluss und ein industrieller Mix aus Bau- und Fertigteiltechnik, Elektrotechnik mit Schwerpunkt Blitz- und Überspannungsschutz, Holzwerkstoffen und Automobilzulieferung. Die Stadt hat sich zudem früh auf ökologische Lebensmittelwirtschaft und Nachhaltigkeitsthemen ausgerichtet, was ihr ein eigenständiges Arbeitgeberprofil gibt.

Bau- & FertigteiltechnikElektrotechnik & SchutztechnikHolzwerkstoffe & MöbelzulieferungAutomobilzuliefererBio- & Lebensmittelwirtschaft

Arbeitsmarkt Oberpfalz

Wie der Markt hier tickt.

Neumarkt ist der Musterfall einer Stadt zwischen zwei Großstadtarbeitsmärkten: Wer hier wohnt, hat in 35 bis 45 Minuten zwei weitere Arbeitsmärkte zur Auswahl, und beide zahlen im Schnitt mehr. Knapp sind Elektroniker und Mechatroniker, Bauleiter, Konstrukteure für Stahl- und Betonfertigteile, Fachkräfte für Lebensmitteltechnik sowie Berufskraftfahrer. Der beste Hebel im Wettbewerb ist die Zeitrechnung: 90 gesparte Fahrminuten pro Tag wiegen für viele Kandidaten schwerer als der Gehaltsunterschied nach Nürnberg — man muss sie im Erstgespräch nur aussprechen.

Gehaltsniveau Neumarkt · −2–4 % unter Basis

Was Sie hier zahlen müssen.

Neumarkt liegt knapp unter dem Basisniveau der Metropolregion, weil sich die Gehälter faktisch an Nürnberg orientieren müssen — die S-Bahn macht den Vergleich für jeden Bewerber konkret. Wohnen ist günstiger als in der Großstadt, aber teurer als in der übrigen Oberpfalz. Der wirksamste Hebel im Angebot ist deshalb nicht das Grundgehalt, sondern die eingesparte Pendelzeit.

Finance & Steuern

RolleJahresbrutto
Finanzbuchhalter/in44.000 – 56.000 €
Lohnbuchhalter/in46.000 – 58.000 €
Steuerfachangestellte/r42.000 – 54.000 €
Bilanzbuchhalter/in (IHK)52.000 – 68.000 €
Controller/in58.000 – 75.000 €
Leiter/in Rechnungswesen78.000 – 98.000 €

Bau & Ingenieure

RolleJahresbrutto
Bauleiter/in Hochbau62.000 – 82.000 €
Polier/in52.000 – 66.000 €
Kalkulator/in58.000 – 76.000 €
Projektleiter/in Bau75.000 – 95.000 €
TGA-Planer/in56.000 – 72.000 €
Bauzeichner/in38.000 – 48.000 €

Angegeben ist das bundesweite Basisniveau (Metropolregion Nürnberg) für erfahrene Fachkräfte. Für Neumarkt gilt: −2–4 % unter Basis. Vollständige Spannen nach Erfahrung im Gehaltsbenchmark 2026.

Offene Stellen in Neumarkt.

Aktuell 2 offene Positionen bei unseren Kunden vor Ort — alle in Festanstellung, direkt beim Unternehmen.

So arbeiten wir für Sie

Bundesweit — aus Nürnberg.

Ehrlich gesagt: Wir unterhalten kein Büro in Neumarkt — unser Team von 14 Köpfen sitzt in Nürnberg und vermittelt von dort bundesweit. Für Sie ändert das nichts am Ergebnis: Wir sprechen Kandidaten in der Region Oberpfalz gezielt an, qualifizieren sie im strukturierten Interview vor und stellen Ihnen nur passende Profile vor — mit derselben Besetzungsgarantie wie vor unserer Haustür.

  • Erste qualifizierte Bewerbungen nach 7 Tagen
  • Besetzung im Regelfall in 15 Tagen
  • Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie
FACT TALENTS GmbH
Frankenstraße 146, 90461 Nürnberg
+49 15888 641575

Häufige Fragen: Personalvermittlung Neumarkt

Gibt es Sie auch in Neumarkt?

Als Standort nicht. Unser Team arbeitet vollständig aus Nürnberg, das ist mit der S-Bahn eine gute halbe Stunde entfernt. Wir sind bei Terminen also schnell da, unterhalten in Neumarkt aber weder Büro noch Sprechstunde.

Verlieren wir Bewerber automatisch an Nürnberg und Regensburg?

Nicht automatisch, aber verlässlich dann, wenn das Angebot ausschließlich über Geld argumentiert. Wer tägliche Fahrzeit, Parkplatz, Kinderbetreuung und die Verlässlichkeit der Schichtplanung mit in die Rechnung nimmt, gewinnt gegen ein nominell höheres Großstadtgehalt öfter, als es die reine Zahl vermuten lässt.

Sind Nachhaltigkeitsthemen in Neumarkt wirklich ein Recruiting-Argument?

In bestimmten Profilen ja. In Lebensmittelwirtschaft, Energie- und Bautechnik trifft man hier auf Bewerber, die Umwelt- und Regionalitätsargumente ernst nehmen und danach auswählen. Wo ein Unternehmen dazu Substanz hat, gehört sie in die Stellenbeschreibung — sie ersetzt kein Gehalt, entscheidet aber Gleichstände.

Reden wir über Ihre offene Stelle.

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