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Personalvermittlung Amberg. Mit Garantie.

Amberg ist für seine Größe ungewöhnlich stark auf hochautomatisierte Elektronikfertigung spezialisiert und gilt in der Branche als Referenz für digitalisierte Serienproduktion. Daneben stehen Glasindustrie, Maschinenbau und Automobilzulieferung, und die Technische Hochschule Amberg-Weiden bildet anschlussfähig in Elektro- und Medientechnik aus. Zwischen Nürnberg und Regensburg gelegen, steht die Stadt in beide Richtungen im Wettbewerb um dieselben Fachkräfte.

Elektronikfertigung & AutomatisierungGlas- & WerkstoffindustrieMaschinenbau & MetallverarbeitungAutomobilzuliefererIT & Industriesoftware

Arbeitsmarkt Oberpfalz

Wie der Markt hier tickt.

Amberg hat ein Profil, das viele Bewerber unterschätzen: Wer hier in der Elektronikfertigung arbeitet, sammelt Erfahrung mit Digitalisierungsgraden, die anderswo noch Projektstatus haben — ein starkes Argument im Erstgespräch, das allerdings aktiv erklärt werden muss. Knapp sind SPS- und Automatisierungstechniker, Prüf- und Qualitätsfachkräfte, Instandhaltungselektroniker sowie Ingenieure mit Fertigungsnähe. Weil Nürnberg und Regensburg jeweils rund eine Stunde entfernt liegen, ist der Kandidatenkreis groß, aber eben auch für andere Arbeitgeber leicht erreichbar.

Gehaltsniveau Amberg · −5–8 % unter Basis

Was Sie hier zahlen müssen.

Im Durchschnitt liegt Amberg unter dem Basisniveau, doch der Durchschnitt verdeckt eine deutliche Spitze: Für Automatisierungs-, SPS- und Fertigungsinformatikprofile werden hier Gehälter gezahlt, die man in einer Stadt dieser Größe nicht vermuten würde. Bei kaufmännischen Rollen bleibt der Abstand zur Metropolregion dagegen bestehen — dem stehen niedrige Wohnkosten und sehr kurze Wege gegenüber.

Finance & Steuern

RolleJahresbrutto
Finanzbuchhalter/in44.000 – 56.000 €
Lohnbuchhalter/in46.000 – 58.000 €
Steuerfachangestellte/r42.000 – 54.000 €
Bilanzbuchhalter/in (IHK)52.000 – 68.000 €
Controller/in58.000 – 75.000 €
Leiter/in Rechnungswesen78.000 – 98.000 €

Bau & Ingenieure

RolleJahresbrutto
Bauleiter/in Hochbau62.000 – 82.000 €
Polier/in52.000 – 66.000 €
Kalkulator/in58.000 – 76.000 €
Projektleiter/in Bau75.000 – 95.000 €
TGA-Planer/in56.000 – 72.000 €
Bauzeichner/in38.000 – 48.000 €

Angegeben ist das bundesweite Basisniveau (Metropolregion Nürnberg) für erfahrene Fachkräfte. Für Amberg gilt: −5–8 % unter Basis. Vollständige Spannen nach Erfahrung im Gehaltsbenchmark 2026.

Offene Stellen in Amberg.

Aktuell eine offene Position bei unseren Kunden vor Ort — in Festanstellung, direkt beim Unternehmen.

So arbeiten wir für Sie

Bundesweit — aus Nürnberg.

Ehrlich gesagt: Wir unterhalten kein Büro in Amberg — unser Team von 14 Köpfen sitzt in Nürnberg und vermittelt von dort bundesweit. Für Sie ändert das nichts am Ergebnis: Wir sprechen Kandidaten in der Region Oberpfalz gezielt an, qualifizieren sie im strukturierten Interview vor und stellen Ihnen nur passende Profile vor — mit derselben Besetzungsgarantie wie vor unserer Haustür.

  • Erste qualifizierte Bewerbungen nach 7 Tagen
  • Besetzung im Regelfall in 15 Tagen
  • Besetzungs- und Nachbesetzungsgarantie
FACT TALENTS GmbH
Frankenstraße 146, 90461 Nürnberg
+49 15888 641575

Häufige Fragen: Personalvermittlung Amberg

Arbeitet ein Teil Ihres Teams von Amberg aus?

Nein, alle Kolleginnen und Kollegen sitzen im Frankencampus in Nürnberg. Amberg betreuen wir von dort, mit digitaler Vorauswahl und Anreise über die A6 zu Terminen, die persönlich stattfinden sollen. Eine Amberger Adresse führen wir nicht.

Welchen Vorteil hat Amberg gegenüber Nürnberg oder Regensburg?

Für Kandidaten vor allem einen praktischen: kurze Wege, kein Stau, bezahlbares Wohnen — und in der Elektronikfertigung einen technischen Reifegrad, der fachlich mehr hergibt, als der Bekanntheitsgrad des Arbeitgebers vermuten lässt. Für Arbeitgeber heißt das, dass fachliche Argumente hier stärker wirken als Standortmarketing.

Wie tief reicht der Einzugsbereich für Amberger Stellen?

Realistisch bis Sulzbach-Rosenberg, Schwandorf, Neumarkt und in den östlichen Nürnberger Landkreis. Bei Schichtstellen setzen wir 40 Fahrminuten als Obergrenze an, weil die Frühschicht sonst erfahrungsgemäß zum Kündigungsgrund wird.

Reden wir über Ihre offene Stelle.

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